MGM Resorts International Mendukung Bisnis LGBTQ+

MGM Resorts International Mendukung Bisnis LGBTQ+
MGM Resorts International Mendukung Bisnis LGBTQ+
Ditulis oleh Harry Johnson

MGM Resorts merasa terhormat untuk mendukung Kamar Dagang Gay dan Lesbian Nevada dalam misi mereka untuk mengangkat komunitas LGBTQ+.

MGM Resorts International menegaskan kembali komitmennya untuk mendukung bisnis kewirausahaan LGBTQ+ dengan donasi $25,000 ke Kamar Dagang Gay dan Lesbian Nevada (GLCCNV). Donasi tersebut diserahkan dalam upacara khusus pada acara Bulan Pride yang diadakan di Level Up MGM Grand.

"MGM Resorts merasa terhormat untuk mendukung Kamar Dagang Gay dan Lesbian Nevada dalam misi mereka untuk mengangkat LGBTQ + komunitas melalui kewirausahaan dan peluang,” kata Jyoti Chopra, Chief People, Inclusion & Sustainability Officer di MGM Resorts. “Setiap orang berhak mendapatkan kesempatan yang sama untuk berkembang, dan kami sangat bangga menjadi bagian dari komunitas yang merayakan keragaman dan merangkul inklusi.”

MGM Resorts memiliki komitmen jangka panjang untuk mengembangkan keragaman, kesetaraan, dan inklusi serta terus mengadvokasi nilai-nilai ini di dalam perusahaan dan komunitas tempatnya beroperasi. Kontribusi untuk GLCCNV ini, bersama inisiatif seperti Program Keanekaragaman Pemasoknya, menunjukkan dukungan Perusahaan yang tak tergoyahkan untuk bisnis yang dimiliki beragam, memupuk lingkungan penerimaan dan peluang.

MGM Resorts adalah pelopor pendukung komunitas LGBTQ+, sejak kepemimpinan perusahaan sebagai salah satu organisasi pertama dalam industri game dan perhotelan yang menawarkan tunjangan kesehatan sesama jenis kepada karyawan pada tahun 2004, dan upacara sesama jenis di kapelnya. Perusahaan sekarang menawarkan sumber daya gratis untuk tenaga kerja LGBTQ+ dalam menemukan perawatan kesehatan yang berkualitas dan secara konsisten menjadi advokat vokal untuk hak asasi manusia LGBTQ+.

Kampanye Hak Asasi Manusia mengakui MGM Resorts sebagai salah satu “Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ+,” dan telah mencapai skor sempurna selama 11 tahun berturut-turut pada Indeks Kesetaraan Perusahaan – survei pembandingan terkemuka di negara ini yang mengukur kebijakan dan praktik perusahaan terkait dengan LGBTQ+ kesetaraan tempat kerja.

<

Tentang Penulis

Harry Johnson

Harry Johnson telah menjadi editor tugas untuk eTurboNews selama lebih dari 20 tahun. Dia tinggal di Honolulu, Hawaii, dan berasal dari Eropa. Dia senang menulis dan meliput berita.

Berlangganan
Beritahu
tamu
1 Pesan
Terbaru
sulung
Masukan Inline
Lihat semua komentar
1
0
Akan menyukai pikiran Anda, silakan komentar.x
Bagikan ke...