Air Canada berkomitmen pada Bahasa Resmi dalam budaya perusahaannya

Air Canada hari ini mengumumkan prakarsa Bahasa Resmi tambahan yang akan memperkuat dan memperkuat komitmennya terhadap bilingualisme dalam budaya perusahaannya.

Dua Wakil Presiden Eksekutif, didukung oleh tim manajemen senior, telah diberi mandat untuk terus meninjau dan meningkatkan Air Canadapraktik Bahasa Resmi. Inisiatif baru ini dibagikan kepada semua karyawan minggu lalu dan telah diterima dengan baik.

“Saat kami mengambil pendekatan peningkatan berkelanjutan dalam budaya bisnis kami, kami menerapkan inisiatif tambahan untuk lebih memperkuat komitmen kami untuk Bahasa resmi dalam budaya perusahaan kami. Kami berterima kasih kepada karyawan kami untuk berbagi masukan mereka karena umpan balik mereka sangat penting dan berkontribusi pada perkembangan baru ini, ”kata Arielle Meloul-Weschler, Wakil Presiden Eksekutif, Chief Human Resources Officer and Public Affairs. “Sebagai perusahaan Kanada yang sangat berkomitmen pada identitas negara kami, kami tahu kami selalu dapat berbuat lebih banyak dan lebih baik. Bahasa Resmi Kanada lebih dari sekadar kewajiban hukum, mereka selaras dengan tujuan bisnis kami dan merupakan komponen integral dari layanan kami kepada pelanggan, serta bagian dari merek global kami yang khas.”

Dari komitmen menjadi tindakan

• Mendirikan Cabang Bahasa Resmi

Cabang Bahasa Resmi Air Canada yang baru akan bertanggung jawab untuk menerapkan Rencana Tindakan Linguistik Air Canada dan melaporkan kemajuan kepada manajemen eksekutif setiap tiga bulan. Tim khusus ini juga akan memungkinkan inisiatif Bahasa Resmi di seluruh perusahaan untuk diterapkan secara lebih efektif.

• Lebih banyak pelatihan untuk mempertahankan penyampaian layanan bilingual

Air Canada akan berinvestasi dalam meningkatkan kelas bahasanya dan meningkatkan penawaran kursus agar karyawan dapat terus meningkatkan keterampilan bahasa mereka. Mulai musim panas ini, maskapai akan meluncurkan modul pelatihan baru kepada semua karyawan garis depan dan manajemen untuk terus mengembangkan nilai-nilai Bahasa Resmi dan memberi tahu mereka tentang semua alat yang tersedia.

• Pengakuan dan komitmen

Air Canada meningkatkan bilingualisme dalam program pengakuan keunggulan karyawan internalnya. Maskapai juga akan menerapkan insentif khusus kepada karyawan yang merekomendasikan kandidat bilingual yang kemudian dipekerjakan.

“Inisiatif ini, yang didukung oleh seluruh tim eksekutif, merupakan tambahan dari upaya besar yang telah dilakukan dalam strategi komersial kami untuk lebih mengoordinasikan inisiatif kami di pasar berbahasa Prancis,” kata Lucie Guillemette, Wakil Presiden Eksekutif, dan Kepala Kantor Komersial di Air Canada . “Air Canada berkomitmen dan bertekad untuk terus mendukung dan memperkuat Bahasa Resmi dalam budaya perusahaannya. Lebih dari sekadar kewajiban, ini adalah janji kepada karyawan kami, pelanggan kami, dan publik – semuanya memiliki harapan yang tinggi terhadap kami, dan kami memenuhi janji ini.”