Untuk memperingati Hari Perempuan Internasional, lima perkembangan utama bagi perempuan dalam penerbangan tahun lalu dirayakan, karena industri yang secara historis didominasi oleh laki-laki melanjutkan perjalanannya menuju kesetaraan gender.

Adalah fakta yang menyedihkan bahwa, dengan beberapa pengecualian, ketika pelancong terbang masih cenderung bertemu dengan wanita dalam peran layanan publik, seperti pramugari atau saat check-in. Menurut penelitian dari International Society of Women Airline Pilots (ISWAP), wanita hanya 5% dari pilot di seluruh dunia, dan hanya 3% dari CEO maskapai penerbangan.

Tetapi ketika Hari Perempuan Internasional 2019 semakin dekat, platform perbandingan penerbangan dan perjalanan Netflights menyoroti bagaimana #balanceforbetter dicapai di industri penerbangan pada tahun 2018, termasuk penunjukan pertama CEO wanita oleh maskapai besar, peningkatan pilot wanita, dan bagaimana caranya. Sekelompok teknisi maskapai penerbangan wanita menantang gagasan bahwa satu-satunya tempat bagi wanita di pesawat adalah 'Trolley Dolly'.

Lima momen besar bagi wanita dalam dunia penerbangan selama 2018

1. Air France mempekerjakan CEO wanita pertama mereka

Pada bulan Desember, Air France menunjuk Anne Rigail sebagai CEO barunya, menjadikannya wanita pertama yang mengambil peran bergengsi dalam 85 tahun sejarah maskapai penerbangan tersebut. Sebelum pengangkatannya, Rigail pernah menjadi wakil presiden eksekutif Air France.

Rigail dipandang sebagai kekuatan yang harus diperhitungkan, dengan pendahulunya, Benjamin Smith, menggambarkannya sebagai "profesional yang kuat dalam industri". Singkatnya? Untuk sepenuhnya mengubah Air France.

2. India memiliki lebih banyak pilot wanita dibandingkan negara lain

Di Inggris, sekitar 4.77% pilot maskapai adalah wanita - namun di India lebih dari dua kali lipatnya yaitu 12.4% - itu menurut ISWAP.

3. Zoom Air memiliki jumlah pilot wanita terbanyak

Data dari (ISWAP) menyoroti bahwa maskapai regional India Zoom Air memiliki pilot wanita terbanyak dari semua maskapai di seluruh dunia. Mereka mempekerjakan sembilan pilot wanita dari total 30 pilot wanita. IndiGo memiliki persentase pilot wanita tertinggi kedua, yaitu 13.9%.

Yang paling bawah dari daftar adalah maskapai penerbangan Norwegia - mereka hanya memiliki 1% perempuan di kokpit, dibandingkan dengan rata-rata global 3.2%.

4. Inisiatif Nancy Bird Walton diluncurkan

Pada akhir 2017, Qantas mengumumkan peluncuran inisiatif baru yang dinamai penerbang perintis Australia dan pendiri serta pelindung Asosiasi Pilot Wanita Australia, Nancy Bird Walton. Tujuannya adalah untuk berkomitmen pada 20 persen perempuan yang memenuhi syarat selama Program Percontohan Masa Depan 2018.

5. Chix adalah Memperbaiki pesawat

'Chix Fix' adalah sekelompok teknisi wanita dari seluruh AS. Mereka dibentuk bersama pada tahun 2018 untuk bersaing sebagai tim maskapai penerbangan komersial wanita pertama dalam Kompetisi Pemeliharaan Dirgantara. Mereka melakukannya dengan harapan dapat meningkatkan kesadaran di seluruh dunia bahwa perawatan pesawat adalah jalur karier bagi orang-orang dari semua jenis kelamin.

APA YANG PERLU DIPERHATIKAN DARI PASAL INI:

Namun menjelang Hari Perempuan Internasional tahun 2019, platform perbandingan penerbangan dan perjalanan Netflights menyoroti bagaimana #balanceforbetter dicapai dalam industri penerbangan pada tahun 2018, termasuk penunjukan pertama CEO perempuan di sebuah maskapai penerbangan besar, peningkatan jumlah pilot perempuan, dan bagaimana sekelompok teknisi penerbangan wanita menantang gagasan bahwa satu-satunya tempat bagi wanita di pesawat adalah 'Trolley Dolly'.
Maskapai penerbangan Norwegia berada di urutan terbawah – mereka hanya memiliki 1% perempuan di kokpit, dibandingkan dengan rata-rata global yang berjumlah 3.
Pada bulan Desember Air France menunjuk Anne Rigail sebagai CEO barunya, menjadikannya wanita pertama yang mengambil peran bergengsi dalam 85 tahun sejarah maskapai penerbangan tersebut.