United: Maskapai LGBTQ peringkat teratas

United Airlines hari ini mengumumkan hal itu untuk tahun kedelapan berturut-turut, telah menerima skor sempurna 100 persen pada 2019 Corporate Equality Index (CEI), survei benchmarking utama dan laporan tentang kebijakan dan praktik perusahaan terkait dengan kesetaraan tempat kerja LGBTQ, yang dikelola oleh Yayasan Kampanye Hak Asasi Manusia (HRC).

“United bangga menerima pengakuan ini karena menunjukkan fokus kami dalam membangun tempat kerja yang lebih inklusif dan peduli serta pengalaman pelanggan,” kata Wakil Presiden Eksekutif Hubungan Kerja dan Sumber Daya Manusia Kate Gebo. “Kami percaya bahwa mengadvokasi inklusi adalah inti dari menghubungkan orang dan menyatukan dunia, dan United bertekad untuk terus bekerja dengan organisasi seperti Kampanye Hak Asasi Manusia untuk membantu memperjuangkan inklusi LGBTQ.”

“Perusahaan dengan skor tertinggi pada CEI tahun ini tidak hanya menetapkan kebijakan yang menegaskan dan menyertakan karyawan di sini di Amerika Serikat, mereka menerapkan kebijakan ini pada operasi global mereka dan memengaruhi jutaan orang di luar wilayah kami,” kata Presiden HRC, Chad Griffin .

CEI 2019 mengevaluasi kebijakan dan praktik terkait LGBTQ termasuk perlindungan tempat kerja non-diskriminasi, tunjangan mitra rumah tangga, tunjangan perawatan kesehatan inklusif transgender, program kompetensi dan keterlibatan publik dengan komunitas LGBTQ. Upaya United dalam memenuhi semua kriteria CEI menghasilkan skor 100 persen dan penunjukan sebagai Tempat Kerja Terbaik untuk Kesetaraan LGBTQ.

United telah bekerja sama dengan Human Rights Campaign pada inisiatif pelatihannya termasuk mengajar karyawan tentang kata ganti pilihan dan keteguhan norma gender serta langkah-langkah lain untuk menjadikan United ruang inklusif bagi pelanggan dan karyawan. Upaya terbaru maskapai ini termasuk mengembangkan modul pelatihan dan latihan yang komprehensif untuk melanjutkan pendidikan karyawan tentang cara menjadi sekutu yang lebih baik di tempat kerja dan bagi pelanggan. Selama setahun terakhir, United juga telah membuka lebih banyak Grup Sumber Daya Bisnis LGBTQ di seluruh negeri, menjangkau lebih banyak karyawan.

Pengakuan ini mengikuti pengumuman maskapai baru-baru ini bahwa United menjadi maskapai penerbangan AS pertama yang menawarkan opsi gender non-biner di semua saluran pemesanan selain memberikan opsi untuk memilih judul "Mx". selama pemesanan dan dalam profil pelanggan MileagePlus. Pelanggan dan karyawan United memiliki opsi untuk mengidentifikasi diri mereka sebagai M (pria), F (wanita), U (dirahasiakan) atau X (tidak ditentukan), sesuai dengan apa yang tertera pada paspor atau identifikasi mereka.

Bersama dengan organisasi mitra, pelanggan, dan karyawan, United akan terus bekerja untuk membangun maskapai penerbangan paling inklusif di dunia. Untuk informasi lebih lanjut tentang komitmen United terhadap keragaman dan inklusi, klik disini.

Setiap pelanggan. Setiap penerbangan. Setiap hari.

Pada tahun 2019, United lebih fokus pada komitmennya kepada pelanggannya, melihat setiap aspek bisnisnya untuk memastikan bahwa maskapai penerbangan menjaga kepentingan terbaik pelanggan di jantung layanannya. Selain pengumuman hari ini, United baru-baru ini merilis versi imajinasi ulang dari aplikasi yang paling banyak diunduh di industri penerbangan dan membuat DIRECTV gratis untuk setiap penumpang di 211 pesawat, menawarkan lebih dari 100 saluran pada monitor belakang kursi di lebih dari 30,000 kursi. Investasi jutaan dolar dalam meningkatkan pilihan hiburan dalam pesawat akan menguntungkan lebih dari 29 juta orang yang diperkirakan akan menerbangkan pesawat United yang dilengkapi DIRECTV tahun ini.