United Airlines dinobatkan sebagai perusahaan teratas untuk inklusi disabilitas

United Airlines dinobatkan sebagai perusahaan teratas untuk inklusi disabilitas
United Airlines dinobatkan sebagai perusahaan teratas untuk inklusi disabilitas

united Airlines diakui selama lima tahun berturut-turut sebagai perusahaan dengan skor tertinggi dan tempat terbaik untuk bekerja untuk inklusi disabilitas dengan skor sempurna 100 pada Indeks Kesetaraan Disabilitas (DEI) 2020. DEI 2020 mengukur kriteria inklusi United termasuk: budaya & kepemimpinan; akses seluruh perusahaan; praktik ketenagakerjaan; keterlibatan masyarakat dan keragaman pemasok.

“United berkomitmen untuk menciptakan tenaga kerja inklusif yang melibatkan dan mengadvokasi penyandang disabilitas,” kata Jessica Kimbrough, Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer. “Kami bangga dengan inisiatif keberagaman dan inklusi kami yang terkemuka dan akan terus melakukan bagian kami untuk memastikan bahwa perusahaan kami beragam seperti komunitas yang kami layani.”

Pengakuan ini menyoroti upaya United untuk membangun tempat kerja yang lebih inklusif dan pengalaman perjalanan untuk semua orang, melalui tindakan termasuk:

  • Mengembangkan produk dan layanan yang secara khusus melayani penyandang disabilitas: Tahun lalu, United meluncurkan rangkaian fitur aksesibilitas terluas di dunia pada sistem hiburan sandaran kursi, yang mengakomodasi semua tingkat penglihatan, serta memberikan dukungan bagi pelanggan dengan masalah pendengaran dan mobilitas.
  • Menerapkan pelatihan karyawan: Dewan Penasihat Perjalanan yang Dapat Diakses United terdiri dari sekelompok ahli yang hidup dengan disabilitas, yang bertemu secara teratur untuk meninjau kebijakan dan prosedur maskapai penerbangan untuk penumpang dengan disabilitas. Mereka juga melakukan perjalanan di seluruh sesi pembelajaran yang diselenggarakan oleh sistem United dan memberikan pelatihan aksesibilitas kepada karyawan, vendor, dan mitra bandara.
  • Memperluas Grup Sumber Daya Bisnis: United memiliki enam Kelompok Sumber Daya Bisnis (BRG) yang mencakup 26 cabang, lebih dari 16,000 anggota di seluruh dunia dan lebih dari 150 pemimpin BRG sukarela, untuk memastikan semua orang memiliki tempat duduk di meja dengan suara mereka didengar. Bridge, BRG United untuk karyawan dengan disabilitas dan sekutunya, bekerja untuk menciptakan kesadaran seputar pengalaman memiliki disabilitas yang terlihat atau tersembunyi dan untuk memberikan pendidikan dan dukungan bagi departemen internal yang berfokus pada perekrutan, pengembangan dan mempertahankan bakat. Bridge juga menasihati dan menasihati para pemimpin perusahaan tentang dampak kebijakan dan praktik tertentu terhadap karyawan dan pelanggan dalam komunitas penyandang disabilitas.
  • Kolaborasi dengan organisasi mitra: United bekerja dengan organisasi mitra untuk melibatkan orang-orang dari semua latar belakang untuk membangun industri penerbangan yang lebih beragam. United memiliki hubungan jangka panjang dengan Olimpiade Khusus untuk memberikan pengalaman tempat kerja bagi mereka yang memiliki disabilitas intelektual, serta menerapkan skenario pelatihan karyawan untuk menjadikan perjalanan pengalaman positif bagi individu-individu ini.
  • Keragaman Pemasok: United terus melibatkan bisnis yang dimiliki oleh penyandang disabilitas dan penyandang disabilitas layanan, milik veteran dalam proses penjangkauan pengadaan kami dan mendukung sertifikasi bisnis ini dalam kemitraan dengan DisabilityIN.
  • Menerapkan kebijakan anti diskriminasi: United adalah perusahaan dengan kesempatan yang sama yang berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja non-diskriminatif kepada karyawannya yang mempromosikan komunikasi yang terbuka dan jujur ​​serta merangkul martabat, rasa hormat, dan keragaman dalam semua aspek operasi bisnisnya.

Melalui inisiatif keberagaman dan inklusi United, maskapai ini menunjukkan komitmennya untuk terlibat dan mengadvokasi keragaman di tempat kerja termasuk komunitas LGBT, orang-orang dari latar belakang multikultural, wanita, veteran, dan penyandang disabilitas. Bersama dengan organisasi mitra, pelanggan, dan karyawan, United akan terus bekerja untuk membangun maskapai penerbangan paling inklusif dan mudah diakses di dunia.

#membangun kembali perjalanan

APA YANG PERLU DIPERHATIKAN DARI PASAL INI:

  • Bridge, BRG United untuk karyawan penyandang disabilitas dan sekutunya, berupaya menciptakan kesadaran seputar pengalaman memiliki disabilitas yang terlihat atau tersembunyi dan untuk memberikan pendidikan dan dukungan bagi departemen internal yang berfokus pada perekrutan, pengembangan, dan mempertahankan talenta.
  • United adalah perusahaan dengan kesempatan yang sama yang berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja non-diskriminatif kepada karyawannya yang mempromosikan komunikasi yang terbuka dan jujur ​​serta merangkul martabat, rasa hormat, dan keragaman dalam semua aspek operasi bisnisnya.
  • United memiliki hubungan jangka panjang dengan Special Olympics untuk memberikan pengalaman kerja bagi penyandang disabilitas intelektual, serta menerapkan skenario pelatihan karyawan agar perjalanan menjadi pengalaman positif bagi para penyandang disabilitas.

<

Tentang Penulis

Pemimpin Redaksi Penugasan

Pemimpin redaksi Tugas adalah Oleg Siziakov

Bagikan ke...