Saatnya membersihkan maskapai: Praktik anti-pekerja Wizz Air terungkap

• Manajer Senior Wizz Air mengatakan kepada kapten pangkalan bahwa 250 pilot harus segera diberhentikan
• Manajemen Wizz Air menggunakan praktik yang sangat bermasalah untuk menyingkirkan pembuat onar selama krisis COVID-19
• Wizz Air bertindak setelah menerima beberapa keluhan, dan telah membuat perubahan besar pada tim manajemen

Transkrip rapat manajemen rahasia Wizz Air dari 4 April 2020 yang bocor ke staf telah diteruskan ke ETF, mengungkapkan bahwa manajemen melihat krisis COVID-19 sebagai kesempatan untuk "membersihkan maskapai penerbangan" dengan menggunakan metode diskriminatif dan anti- kriteria pekerja dalam memutuskan pilot mana yang akan diberhentikan.

Dalam pertemuan itu, seorang senior Wizz Air Manajer memberi tahu kapten pangkalan bahwa 250 pilot perlu diberhentikan segera dan bahwa setelah menghentikan pelatihan 150 pilot, mereka perlu membuat daftar 100 pilot lainnya.

Dia memberi mereka dua kriteria untuk mendasarkan keputusan mereka, dimulai dengan "apel buruk, jadi siapa pun yang telah menyebabkan Anda berduka secara rutin, apakah itu sakit yang berlebihan, tidak menyelesaikan sekolah dasar, kinerja buruk di PPC mereka." Grup lain yang diajukan oleh manajer adalah "kapten lemah". Dengan kategori ini, dia pertama-tama bersikap lebih umum dan berkata, "Orang itu, Anda tahu. Kami, kami tahu kami memilikinya, dan sekarang saatnya membersihkan maskapai penerbangan. Siapapun yang bukan budaya Wizz, oke. Siapapun yang seperti itu, selalu kau tahu, orang itu menyebalkan. "

Pidatonya berlanjut sepanjang baris ini dan semakin langsung menjelaskan motivasi di balik kriteria ini. Pada satu titik, dia berkata: “Kami berada dalam kesempatan di sini, untuk membuat 10 tahun ke depan dalam hidup Anda mengelola, menjadi mudah. Jadi kami akan keluar darinya, sebagai tenaga kerja yang jauh lebih kuat, yang memiliki budaya Wizz dan mudah dikelola di masa mendatang, untuk masa depan di masa mendatang. "

Manajer juga mengacu pada pilot yang bekerja Wizz Air dan dipekerjakan melalui agen eksternal, CONFAIR. Dia menyarankan untuk tidak melihatnya untuk saat ini dan hanya menyarankan untuk mengabaikannya sebagai upaya terakhir, karena "mudah dikelola karena kita dapat melepaskannya kapan saja", serta "sangat murah, untuk perusahaan".

Dokumen yang bocor mengungkap praktik sangat bermasalah yang digunakan manajemen Wizz Air untuk menyingkirkan apa yang mereka anggap sebagai pembuat onar selama krisis COVID-19. Lingkungan beracun ini bukanlah rahasia - ETF telah mengungkapnya berkali-kali sebelumnya, dengan para pekerja mengklaim bahwa mereka telah dipecat karena keanggotaan serikat buruh mereka atau bahkan hanya mencoba untuk melindungi hak-hak fundamental mereka di tempat kerja.