Penumpang American Airlines dengan marah mengeluh di media sosial tentang pilot yang memiliki tag bertuliskan 'Ayo pergi Brandon' di bagasi pribadinya sambil mengenakan seragam.
Postingan asli tidak lagi bersifat publik, karena pelapor mengubah pengaturan akunnya ke mode privasi. Menurut tangkapan layar yang diambil, dia menuduh pilot "menampilkan ... retorika pengecut" saat mengenakan seragam dan mengatakan bahwa dia dan penumpang lain jijik melihat stiker sebelum penerbangan.
Penumpang juga memposting beberapa foto sebagai bukti.
Menanggapi tweet marah tentang gambar, penerbangan Amerika' akun resmi berterima kasih kepada wanita yang mengeluh karena telah memberitahukannya kepada perusahaan dan memintanya untuk DM mereka dengan detail lebih lanjut.
Sebelum menjadikan akunnya pribadi, wanita itu memposting apa yang dia katakan sebagai pesan pribadi yang dipertukarkan penerbangan Amerika. Dalam foto itu, penumpang, yang tampaknya merupakan "anggota status elit" mengatakan stiker itu mendukung "pemberontakan pemerintah kita/presiden yang menjabat" dan menyatakan keprihatinan atas keselamatan pribadi saat diterbangkan oleh pilot.
penerbangan Amerika meyakinkannya bahwa "peninjauan internal yang tepat akan dilakukan."
Ungkapan 'Let's go Brandon' telah dipopulerkan sebagai pengganti sumpah serapah yang ditujukan kepada presiden AS petahana sejak September lalu.
Kebanyakan orang menganggapnya sebagai sangat ofensif dan indikasi radikalisme. Seorang koresponden AP menjadi berita utama pada akhir Oktober, ketika dia mengeluh di Twitter bahwa a Southwest Airlines pilot menyambut penumpang dengan 'Ayo pergi Brandon' sebelum lepas landas.
Asha Rangappa Twitter:
“Sebagai percobaan, saya ingin pilot @SouthwestAir mengucapkan “Hidup ISIS” sebelum lepas landas. Dugaan saya adalah 1) pesawat akan segera di-ground; 2) pilot menembak; dan 3) pernyataan yang dikeluarkan oleh maskapai dalam hitungan jam.”
Banyak orang membandingkan sapaan pilot dengan ucapan seorang pendukung terorisme.
Southwest Airlines menempatkan pilotnya di bawah penyelidikan, menyatakan bahwa itu tidak memaafkan perilaku "memecah belah atau ofensif" dari karyawan, tetapi menolak untuk mengomentari individu yang terlibat.
