Mountain Lake Lodge Virginia menunjuk Heidi Stone sebagai Presiden dan CEO

Dewan Direksi Mountain Lake Lodge — hotel Virginia tempat Dirty Dancing asli difilmkan 35 tahun lalu — telah mengumumkan promosi Heidi Stone menjadi Presiden dan CEO. Setelah sebelumnya menjabat sebagai General Manager sejak 2013, penunjukannya datang pada saat resor pemenang penghargaan tidak hanya bertahan dari pandemi tetapi mencatat dua tahun terbaiknya. Properti ini dimiliki dan dioperasikan oleh Sumbangan Mary Moody Northen, yang berkantor pusat di Galveston, Texas.

“Heidi Stone adalah pengusaha hotel berbakat yang kepemimpinan dan komitmennya terbukti tercermin melalui timnya,” kata Chris McKlarney, Administrator Giles County, VA. “Secara kolektif, mereka telah membuat Pondok Danau Gunung menjadi tujuan utama Virginia, siap untuk pertumbuhan berkelanjutan dan menerjemahkan peluang yang lebih besar di seluruh komunitas kami.”

Stone membawa lebih dari 35 tahun pengalaman perhotelan ke peran barunya. Dia dan timnya telah mengubah properti bersejarah dari hampir hancur satu dekade lalu menjadi tujuan penginapan yang berkembang pesat dan sangat sukses yang menikmati peningkatan hunian, pendapatan dan bisnis kelompok, bersama dengan pengakuan nasional yang merayakan status kultus Dirty Dancing.

Selama karirnya yang luas, Stone telah menjabat sebagai Direktur Penjualan & Pemasaran untuk High Peaks Resort bintang empat independen di Lake Placid, NY dan Berkeley Hotel di Richmond, VA, dan telah bekerja dengan merek-merek terkenal seperti Doubletree, Disney World, Hilton , Resor Omni dan Hotel Peabody. Berasal dari New York bagian utara, ia memperoleh gelar di bidang manajemen hotel dan restoran di SUNY.

Pekerjaan pertama Stone pada usia 16 adalah di meja depan Howard Johnson di dekatnya. Manajer umum hotel menjadi mentornya, menanamkan inspirasi yang cukup untuk seluruh kariernya. Stone percaya dulu dan sekarang bahwa segala sesuatu mungkin terjadi, dan sarannya untuk orang-orang muda yang memulai industri perhotelan adalah mencari pemimpin untuk membimbing mereka. Sekarang Stone memimpin dengan budaya yang menginspirasi karyawan, memberi mereka kesempatan untuk tumbuh, dan mempromosikan dari dalam.

“Saya beruntung mendapatkan bimbingan dan pelatihan yang saya butuhkan, dan saya ingin melakukan hal yang sama untuk mereka yang datang di belakang saya,” kata Stone, yang berusaha untuk menumbuhkan rekanan “dengan sengaja” dan memberikan pelatihan untuk menjadi yang terbaik dan menjadi panjang. -jangka pemain. “Sebagai hasilnya, Mountain Lake telah mengalami pertumbuhan yang luar biasa dari dalam, kepemilikan dan loyalitas,” tambahnya, menghubungkan sebagian besar kesuksesan resor dengan tim manajemennya.