Blind spot membatasi potensi Wisata Karibia

Rahasia untuk membuka potensi penuh pariwisata Karibia mungkin tersembunyi di depan mata. Itu menurut Tara Tvedt-Pearson, pelatih kekuatan bersertifikat di Gallup, yang akan mempresentasikan solusinya di Konferensi Sumber Daya Manusia Pariwisata ke-9 Organisasi Pariwisata Karibia (CTO) di Kepulauan Cayman dari 28-30 November 2018.

“Bakat dan kekuatan bawaan kita mewakili jalan kita yang paling langsung menuju kesuksesan kita. Masalahnya, bagaimanapun, kebanyakan orang tidak dapat secara akurat mengidentifikasi kekuatan mereka sendiri dan karena itu tidak dapat menggunakannya dengan sengaja,” kata Tvedt-Pearson.

Pesan tersebut akan datang sebagai komponen integral dari tema konferensi, 'Membangun Tenaga Kerja Pariwisata Karibia yang Tangguh, Berkinerja Tinggi & Berkelanjutan untuk Daya Saing Global'. Tvedt-Pearson akan menghadirkan kelas master di 'Temukan Kekuatan Anda, Buka Potensi Anda' pada Kamis 29 November.

“Sayangnya, dalam hal pengembangan manusia, sebagian besar organisasi di sebagian besar budaya beroperasi dari pola pikir memperbaiki kelemahan. Kami mengidentifikasi area peningkatan dan membuat rencana peningkatan pengembangan tahunan untuk karyawan kami meskipun kami mempekerjakan mereka karena kelebihan mereka!” kata Tvedt-Pearson.

Tvedt-Pearson memiliki latar belakang sumber daya manusia, psikologi, dan sertifikasi dalam manajemen proyek yang memberikan perpaduan ideal dan keseimbangan dalam pembinaannya. Pekerjaannya berfokus pada kinerja dan dengan menyepakati pengukuran kesuksesan di muka, ruang lingkup dan strategi yang jelas dibuat untuk mencapai kesuksesan.

“Untuk membantu individu dan organisasi di seluruh dunia memanfaatkan kekuatan kekuatan, perusahaan konsultan manajemen global Gallup menciptakan Clifton StrengthsFinder, penilaian yang membantu orang menemukan dan menggambarkan bakat mereka. Dengan mengungkapkan cara berpikir, merasakan, dan berperilaku yang paling alami dari setiap individu, penilaian dapat membantu orang mengidentifikasi dan membangun area di mana mereka memiliki potensi paling besar untuk tumbuh dan sukses,” kata Tvedt-Pearson.

Peserta dalam sesi ini akan memiliki kesempatan untuk menemukan bakat bawaan masing-masing dan kontribusi yang mereka bawa ke organisasi mereka, serta memahami apa dampak pendekatan pengembangan berbasis kekuatan - sebuah "solusi orang" - dapat memiliki bisnis dan garis bawah mereka. Sebagai pelatih kekuatan bersertifikasi Gallup, Tvedt-Pearson secara teratur membantu individu, pemimpin, tim, dan organisasi menghubungkan bakat bawaan mereka dengan tujuan dan sasaran tertentu, memfasilitasi area pertumbuhan dan pengembangan, serta meningkatkan keterlibatan.

Tujuan akhirnya adalah membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. “Perusahaan dalam sektor pariwisata yang berfokus pada pengukuran dan pengelolaan keterlibatan karyawan dapat bertahan di masa ekonomi yang sulit dan mendapatkan keunggulan kompetitif yang akan membuat mereka terus maju,” ujarnya.

Konferensi Sumber Daya Manusia Pariwisata CTO ke-9 berusaha untuk menyediakan forum yang menarik dan mendidik bagi para profesional sumber daya manusia untuk mendapatkan pengetahuan baru dan memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk membantu mereka mencapai kinerja yang sangat baik di organisasi mereka. Ini juga membahas isu-isu terkait yang berdampak pada, dan berkaitan dengan elemen sumber daya manusia pariwisata di wilayah tersebut; mengekspos praktisi sumber daya manusia untuk praktik pariwisata yang baik di lingkungan pariwisata, dan memberikan kesempatan untuk jaringan profesional.

Konferensi ini disponsori oleh Departemen Pariwisata dan Dart Kepulauan Cayman, organisasi global yang berkantor pusat di Kepulauan Cayman yang portofolio perusahaannya meliputi real estat, perhotelan, ritel, hiburan, keuangan, dan bioteknologi.

Untuk perincian lebih lanjut tentang konferensi, termasuk cara mendaftar, klik disini. Dan untuk pesan selamat datang dari menteri pariwisata Moses Kirkconnell, klik disini.