Teamsters: Flexjet, Opsi Penerbangan menolak untuk menerapkan Perjanjian Perundingan Bersama pilot

Manajemen senior penyedia jet pribadi mewah Flexjet dan Flight Options memberi tahu Teamsters minggu lalu bahwa mereka tidak akan mengimplementasikan Perjanjian Perundingan Bersama Bersama (“MCBA”) yang mencakup gabungan grup pilot Flexjet dan Flight Options yang diberikan oleh seorang arbiter pada 10 Oktober. 2017.

Penghargaan ini mengikuti proses arbitrase yang panjang yang dirancang untuk menetapkan persyaratan kontrak untuk membawa semua pilot di kedua kelompok di bawah satu set aturan. Sebaliknya, perusahaan bermaksud untuk menunda implementasi MCBA, yang akan segera berlaku efektif. Selain itu, perusahaan akan menantang dalam arbitrase Daftar Senioritas Terpadu (“ISL”) pilot yang diajukan serikat pekerja kepada perusahaan pada Februari 2016.

Pada Juli 2017 pengadilan banding federal menemukan bahwa perusahaan memiliki hak untuk menengahi ISL sebelum menerapkannya. Serikat pekerja berulang kali bertanya kepada perusahaan apakah mereka bermaksud untuk melakukan arbitrase, tetapi tidak mendapat tanggapan selama berbulan-bulan. Sekarang, setelah tanggal efektif penghargaan MCBA, manajemen akhirnya menyatakan niat mereka untuk menengahi ISL.

“Manajemen Flexjet dan Flight Options terus menolak pilot untuk meningkatkan upah, tunjangan, dan kondisi kerja mereka pada saat pilot berpengalaman kekurangan pasokan,” kata Capt. Efrem Vojta, Presiden Teamsters Local 1108. “Tidak heran bahwa antara Januari 2016 dan September 2017 jumlah pilot aktif yang terbang untuk perusahaan gabungan turun sebesar 15 persen.”

“Pada Mei 2016 Hakim Pengadilan Distrik AS James Gwin memutuskan ISL 'adil dan setara' di bawah Undang-Undang Federal McCaskill-Bond. Meskipun pengadilan banding federal menemukan bahwa perusahaan memiliki hak untuk menengahi ISL, itu setuju dengan kesimpulan Hakim Gwin. Kami yakin proses arbitrase akan menentukan perusahaan harus menerimanya,” kata Capt. David Bourne, Direktur Teamsters Airline Division. “Ini hanyalah taktik penundaan lain oleh manajemen untuk mencegah implementasi kesepakatan perundingan bersama yang menjadi hak pilot dan keluarganya.”

“Ketidakpastian yang berkelanjutan atas persyaratan kerja mereka sangat membebani pikiran para pilot di perusahaan gabungan,” kata Vojta. “Hampir 600 pilot seharusnya tidak harus bekerja di lingkungan yang tidak bersahabat yang dibuat oleh manajemen yang menciptakan potensi gangguan di kokpit dan membahayakan operasi yang aman. Pilot berpengalaman dapat memilih dari banyak peluang karir dan pasti akan menghindari Flexjet dan Flight Options. Sebaliknya, mereka akan berusaha terbang untuk tim manajemen senior yang berfokus pada pertumbuhan perusahaan mereka, tidak mengobarkan perang gesekan dengan pilot dan serikat pekerja mereka.”

Flexjet dan Flight Options adalah maskapai penerbangan bisnis mewah yang melayani perusahaan kaya dan besar dan beroperasi di bawah payung perusahaan induk penerbangan One Sky Flight, LLC.

Teamsters memenangkan hak untuk mewakili grup pilot gabungan Flexjet dan Flight Options dalam pemilihan serikat Dewan Mediasi Nasional pada bulan Desember 2015.