Untuk tujuan ini, inisiatif tenaga kerja pariwisata yang didukung oleh piagam yang berfokus pada pertumbuhan dan retensi karyawan telah diluncurkan dalam upaya untuk memerangi penurunan jumlah tenaga kerja.
Wisata Jamaika Menteri, Yang Mulia. Edmund Bartlett meluncurkan kelompok kolaboratif lintas sektor di World Travel Market (WTM) di London, Inggris Raya (UK), pada saat perhotelan, pelayaran dan penerbangan sedang dipengaruhi oleh "jumlah yang signifikan" dari 44 juta pekerja pariwisata global tidak kembali setelah pandemi.
Kelompok kerja percaya ada kebutuhan untuk meningkatkan tingkat pertumbuhan tahunan menjadi lebih dari 30%. Ini akan fokus pada bidang-bidang utama seperti upah, kondisi kerja, jalur karir, pemberdayaan dan komunikasi yang perlu perbaikan segera.
Target tahunan yang terukur akan ditetapkan serta komitmen sektor yang “teguh” terhadap pendanaan kegiatan. Peningkatan pendampingan global dan program ketenagakerjaan dapat diberikan melalui portal global.
Menteri Bartlett mencatat:
“Industri pariwisata perlu memulihkan daya tariknya bagi pekerja dan harus menjalani analisis mendalam dan menyeluruh mengenai faktor-faktor yang memunculkan situasi ini.”
“Pariwisata, pra-pandemi belum menjadi pemberi kerja terbaik dan banyak yang memandang sektor kami sebagai sektor dengan gaji rendah, keterampilan rendah, dan musiman, menawarkan sedikit keamanan kerja dan jaminan sosial. Oleh karena itu, perlunya piagam baru untuk menata kembali hubungan pasar tenaga kerja, re-arsitektur kontrak sosial antara pekerja dan pengusaha industri.”
Pekerjaan negatif mengancam integritas janji untuk menawarkan pengalaman yang mulus dan luar biasa bagi pengunjung ke tujuan, menurut Bartlett.
Dipelopori oleh orang tua Travel Weekly Jacobs Media Group (JMG)-backed Resilience Council, yang diketuai Bartlett, dan Global Ketahanan Pariwisata dan Pusat Manajemen Krisis (GTRMCC), kelompok kerja kolaboratif lintas sektor sedang dibentuk dengan peserta di seluruh industri.
