Maskapai penerbangan tidak akan mengakomodasi pekerja yang menolak untuk bekerja pada hari Sabat, Komisi Kesempatan Kerja yang Setara mengatakan dalam gugatan.
Mesaba Airlines dituduh melanggar hukum federal dengan memecat seorang pekerja Yahudi yang menolak bekerja pada hari Sabat.
Komisi Kesempatan Kerja yang Setara di Minneapolis menuduh diskriminasi agama dalam gugatan yang diajukan Selasa malam terhadap Mesaba, sebuah maskapai penerbangan regional yang berbasis di Eagan yang diperoleh Northwest Airlines tahun lalu dalam kebangkrutan.
EEOC menuduh Laura Vallejos dipecat dari maskapai pada 5 Oktober karena menolak menyelesaikan perubahan shift yang dijadwalkan yang mengharuskannya bekerja setelah matahari terbenam pada Jumat malam. Vallejos bekerja sebagai agen layanan pelanggan di fasilitas Mesaba di Minneapolis-St. Bandara Internasional Paul.
Seorang juru bicara Mesaba tidak segera membalas panggilan untuk memberikan komentar.
Dalam gugatannya, EEOC menuduh Mesaba melarang karyawan melakukan pertukaran giliran kerja sukarela dalam 90 hari pertama mereka bekerja. Setelah Vallejos mengajukan tuduhan diskriminasi agama, Mesaba membatalkan kebijakan tersebut, tetapi EEOC menuduh bahwa karyawan lain di posisi layanan pelanggan di maskapai tersebut terkena dampak negatif.
Dalam pernyataan pers tertulis, jaksa wilayah EEOC John Hendrickson mengatakan Vallejos "melakukan semua yang diwajibkan oleh undang-undang untuk dilakukan pekerja saat mereka membutuhkan akomodasi keagamaan". Vallejos menasihati majikannya selama wawancara kerja bahwa dia tidak bisa bekerja pada hari Sabat, memberi tahu manajer tentang konflik yang akan datang dan mengusulkan beberapa akomodasi, menurut EEOC. “Sayangnya bagi Nona Vallejos, Mesaba tidak dapat memenuhi kewajibannya” di bawah Undang-Undang Hak Sipil federal tahun 1964, kata Hendrickson dalam pernyataannya.
