Forum Perjalanan & Pariwisata Wanita Internasional Pertama akan berlangsung di Islandia

Women in Travel CIC, wirausaha sosial yang didedikasikan untuk memberdayakan wanita melalui kemampuan kerja dan kewirausahaan dalam industri perjalanan dan pariwisata, telah mengumumkan Forum Wanita Internasional dalam Perjalanan & Pariwisata yang akan berlangsung pada 23-24 Januari 2020 di Islandia, negara yang terdepan dalam gender. persamaan. Ibu Negara Islandia, Eliza Reid, akan menjadi pembicara utama dalam acara tersebut.

Dikembangkan dalam kemitraan dengan Promote Iceland, Carnival UK dan PEAK DMC, acara perdana akan diadakan di Radisson Blu Saga Hotel di Reykjavik di Islandia dan akan dihadiri oleh gabungan dari perjalanan sektor swasta dan publik, perhotelan dan perintis industri pariwisata.

Tidak seperti acara lain yang menangani ketidakseimbangan gender di tempat kerja, delegasi harus hadir secara duo: untuk memenuhi syarat, seorang pemimpin senior tingkat eksekutif harus berjanji untuk hadir bersama dan menjadi tuan rumah bagi kolega wanita generasi berikutnya.

Peserta akan:

• Belajar tentang pendekatan global terhadap keragaman dan inklusi gender
• Memahami kebutuhan / aspirasi pemimpin perempuan generasi berikutnya
• Singkirkan alat praktis untuk diterapkan 'di rumah'
• Jaringan dengan industri global yang lebih luas

Penyelenggara acara berharap dapat menarik 60 pemimpin industri dan 60 profesional wanita generasi berikutnya dari seluruh dunia yang bersemangat untuk berbagi, belajar, menantang, dan memajukan pemahaman mereka tentang keragaman dan inklusi.

Alessandra Alonso, pendiri Women in Travel (CIC) menjelaskan bagaimana Forum terbentuk: “Di World Travel Market 2018, saya memimpin debat panel untuk merayakan 100 tahun Hak Pilih Wanita. Ibu Negara Islandia Eliza Reid adalah seorang panelis, bersama dengan Jo Philipps dari Carnival UK dan Zina Bencheikh dari Peak DMC. Masalah utama yang didiskusikan adalah kebutuhan untuk menyatukan wanita dan pria dalam industri perjalanan, pariwisata, dan perhotelan untuk mengartikulasikan visi mereka dengan lebih baik tentang industri inklusif gender yang akan memenuhi persyaratan bakat dan kepemimpinan di abad ke-21. Para panelis tersebut bekerja dengan Women in Travel untuk membawa visi itu ke depan. Detail selengkapnya akan segera diumumkan, jadi mereka yang tertarik harus menyimpan tanggalnya dan menghubungi untuk mendaftarkan minat mereka. ”

Inga Hlín Pálsdóttir, Direktur Visit Islandia di Promote Islandia, menambahkan: “Islandia telah lama diakui sebagai pemimpin dalam kesetaraan gender. Kami sangat senang menjadi tuan rumah Forum Wanita Internasional dalam Perjalanan & Pariwisata yang pertama ini. Tidak ada keraguan dalam pikiran saya bahwa perempuan telah memainkan peran utama dalam keberhasilan pariwisata Islandia. Ke mana pun Anda memandang, Anda akan menemukan wanita-wanita kuat yang telah melangkah maju dan mengambil bagian aktif dalam industri ini; baik itu di sektor publik, swasta atau ketiga. Saya menantikan untuk berbagi pembelajaran dan pengalaman kami dengan rekan-rekan internasional kami di Forum pada bulan Januari.”

Bagi Managing Director PEAK DMC, Natalie Kidd, fokus internasional dari Forum ini sangat penting: “Jangkauan global PEAK DMC berarti kami memiliki peluang luar biasa untuk menciptakan peluang ekonomi bagi wanita melalui pariwisata. Ini khususnya penting di negara-negara di mana perempuan secara tradisional dikecualikan dari pekerjaan berbayar, seperti Maroko atau Kamboja. Kami telah melihat langsung dampak positif dari penerapan tindakan untuk memberdayakan staf dan pemasok wanita kami di seluruh dunia dengan lebih baik, dan Forum akan memberikan kesempatan untuk tidak hanya berbagi pembelajaran kami, tetapi juga untuk belajar dari para pemimpin industri lainnya. ”

Jo Phillips menyimpulkan: “Karnaval Inggris sangat senang menjadi bagian dari Forum Wanita Internasional dalam Perjalanan & Pariwisata yang pertama. Ini akan menjadi peluang besar untuk melakukan pemikiran kolektif tentang bagaimana kami dapat membuka blokir akses bagi beragam bakat untuk berkembang di industri kami.

“Di Carnival UK, kami berkomitmen untuk menciptakan komunitas inklusif di mana pengalaman karyawan dipersonalisasi dan di mana semua merasa dihargai dan memiliki rasa memiliki. Kami berharap dapat berbagi ide dan strategi dengan perusahaan internasional lainnya yang berkomitmen untuk melakukan hal yang sama. ”