Malam ini, tambahan 2,700 anggota pemeran hotel Disneyland Resort dari Unite Here! Local 11 meratifikasi jangka waktu 5 tahun dengan kenaikan upah minimum 40 persen selama 2 tahun perjanjian berikutnya, dengan upah minimum $ 15 mulai berlaku Januari 2019. Pengurus rumah tangga segera pindah ke $ 15.80.
Perjanjian tersebut memberikan kenaikan upah minimum sebesar 40 persen selama 2 tahun ke depan. Selain itu, ia juga akan menawarkan opsi perawatan kesehatan baru yang terjangkau serta program pendidikan gratis untuk semua pemeran per jam.
Disneyland Resort hari ini mengumumkan bahwa ribuan anggota pemerannya akan menerima tarif minimum $ 15, salah satu upah minimum tertinggi di negara itu — 3 tahun sebelum jadwal kenaikan California. Memberikan kenaikan gaji terbesar untuk pemeran dalam sejarahnya, Disneyland Resort juga membayar kenaikan tarif minimum kepada ribuan pemeran non-serikat pekerja per jam.
Bersatu Di Sini! Anggota pemeran lokal 11 akan bergabung dengan 9,700 anggota pemeran lainnya dari Dewan Layanan Master yang secara terpisah meratifikasi perjanjian pada bulan Juli yang menetapkan upah minimum $ 15 untuk anggota pemeran tersebut pada Januari 2019 juga.
Secara terpisah, resor ini melakukan dua inisiatif besar lainnya yang akan memberi karyawan pilihan perawatan kesehatan yang komprehensif dan terjangkau serta pelatihan dan pendidikan keterampilan karyawan gratis.
Mulai bulan depan, Disneyland Resort akan meluncurkan perlindungan kesehatan karyawan yang menawarkan pilihan terjangkau bagi banyak pemeran, keluarga, dan tanggungan yang memenuhi syarat. Satu rencana dapat memiliki kontribusi karyawan paling sedikit $ 6 per minggu untuk peserta tunggal.
Pada bulan Agustus, perusahaan memperkenalkan Disney Aspire, program investasi pendidikan ekstensif yang memberikan sumber daya kepada anggota pemeran untuk belajar, tumbuh, dan berprestasi di dalam atau di luar perusahaan. Program ini memungkinkan anggota pemeran Disneyland Resort setiap jam untuk mengejar serangkaian kegiatan pendidikan, dari studi kejuruan atau bahasa hingga program sarjana dan magister. Diumumkan pada awal tahun ini oleh CEO The Walt Disney Company Robert Iger, Disney Aspire mewakili investasi awal sebesar $ 150 juta selama lima tahun ke depan. Minat pemeran di Disney Aspire telah melebihi ekspektasi perusahaan.
“Langkah-langkah yang telah kami lakukan untuk menerapkan upah minimum $ 15 per jam akan berdampak langsung dan bertahan lama pada kualitas hidup anggota pemeran kami dan keluarga mereka,” kata Josh D'Amaro, presiden Disneyland Resort. “Selain itu, kami sangat bangga menawarkan ketenangan pikiran melalui pilihan perawatan kesehatan yang terjangkau dan peluang pendidikan gratis dengan program terobosan baru kami yang disebut Disney Aspire.”
D'Amaro melanjutkan, “Anggota pemeran sering bergabung dengan Disney karena kecintaan mereka pada merek kami, dan tetap bersama kami karena peluang dan keseluruhan pengalaman kerja yang mereka hadapi sepanjang karier mereka. Faktanya, selama lima tahun terakhir, 89 persen dari peran kepemimpinan open-level telah diisi oleh garis depan, anggota pemeran per jam yang memberikan pilihan karir dan masa depan yang kuat dan cerah. ”
Presiden dan CEO Orange County Business Council Lucy Dunn berkata, “Selama beberapa bulan terakhir, Disney telah menemukan titik temu pada kontrak kerja yang signifikan, menaikkan gaji untuk serikat pekerja dan pekerja non-serikat dan memperkenalkan program pendidikan tanpa biaya yang komprehensif untuk setiap jam. anggota pemeran yang tidak seperti yang pernah kami lihat. Ini tidak hanya baik untuk Disney dan anggota pemerannya, tetapi juga menetapkan standar bagi seluruh komunitas Orange County kami dan kami memuji upaya mereka. "
“Disney Aspire adalah salah satu program pendidikan gratis yang paling mudah diakses dan komprehensif yang ditawarkan di negara ini. Investasi yang signifikan oleh Disney di masa depan karyawan mereka adalah standar emas untuk industri jasa, ”kata Rachel Carlson, CEO Guild Education.
