- Maskapai penerbangan AS menerima skor sempurna 100% pada Indeks Kesetaraan Perusahaan (CEI) Yayasan Kampanye Hak Asasi Manusia 2021
- Banyak bisnis di seluruh AS melangkah dan terus memprioritaskan dan memperjuangkan kesetaraan LGBTQ
- Kartu skor adalah laporan pembandingan tentang kebijakan dan praktik perusahaan yang terkait dengan kesetaraan tempat kerja LGBTQ
united Airlines hari ini mengumumkan telah menerima 10 nyath skor sempurna berturut-turut 100% pada Indeks Kesetaraan Perusahaan (CEI) Yayasan Kampanye Hak Asasi Manusia 2021. Kartu skor adalah laporan pembandingan tentang kebijakan dan praktik perusahaan yang terkait dengan kesetaraan tempat kerja LGBTQ. Skor sempurna menempatkan United pada daftar bergengsi 2021 “Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ”.
“Menerima pengakuan ini untuk 10 orangth tahun berturut-turut menunjukkan komitmen berkelanjutan kami untuk membangun tempat kerja yang benar-benar mendukung dan merayakan karyawan dan pelanggan LGBTQ + kami, ”kata Jessica Kimbrough, Kepala Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi United. “Kami akan terus bekerja dengan organisasi seperti Kampanye Hak Asasi Manusia saat kami berupaya menciptakan budaya yang lebih beragam, adil, dan inklusif di United di mana semua karyawan dan pelanggan merasa aman untuk menjadi diri mereka yang sebenarnya.”
“Banyak bisnis di seluruh negeri, termasuk United Airlines, melangkah dan terus memprioritaskan dan memperjuangkan kesetaraan LGBTQ,” kata Alphonso David, Presiden, Human Rights Campaign. “Meskipun tidak dapat mengukur setiap aspek dari apa yang membuat ruang kerja inklusif, CEI menciptakan landasan di mana karyawan dapat merasa lebih nyaman hidup dan bekerja sebagai diri mereka yang sebenarnya — sebuah langkah penting, tetapi hanya merupakan titik awal. Kebijakan dan praktik keberagaman dan inklusi yang dikembangkan melalui alat seperti CEI sangat penting, tetapi perubahan yang berarti membutuhkan kehidupan yang nyata ke dalam kebijakan ini dengan cara yang nyata dan nyata, sehingga karyawan LGBTQ benar-benar dilihat, dihargai, dan dihormati tidak hanya di tempat kerja, tetapi di setiap aspek. hidup. "
Komitmen United terhadap kesetaraan LGBTQ + termasuk menjadi maskapai penerbangan AS pertama yang sepenuhnya mengakui kemitraan domestik pada 1999 menjadi maskapai penerbangan AS pertama yang menawarkan opsi gender non-biner di semua saluran pemesanannya. United menjadi perusahaan publik pertama yang dilantik ke dalam program Stonewall Ambassador Pride Live sebagai pengakuan atas komitmen maskapai terhadap kesetaraan LGBTQ + pada tahun 2019Melalui EQUAL, Grup Sumber Daya Bisnis LGBTQ + maskapai, lebih dari 2,600 anggota bekerja sama untuk melakukan advokasi atas nama komunitas LGBTQ +, bekerja dengan anggota dan pemimpin di seluruh perusahaan untuk mengembangkan cara menyampaikan dan mendukung sumber daya, pendidikan dan advokasi.
United telah bermitra dengan Kampanye Hak Asasi Manusia dalam inisiatif pelatihan termasuk mendidik karyawan, melalui modul dan latihan pelatihan yang komprehensif, tentang kata ganti pilihan dan keteguhan norma gender serta langkah-langkah lain untuk menjadikan United ruang inklusif bagi pelanggan dan karyawan.
APA YANG PERLU DIPERHATIKAN DARI PASAL INI:
- United menjadi perusahaan publik pertama yang dilantik ke dalam program Stonewall Ambassador Pride Live sebagai pengakuan atas komitmen maskapai terhadap kesetaraan LGBTQ+ pada tahun 2019Melalui EQUAL, Grup Sumber Daya Bisnis LGBTQ+ milik maskapai tersebut, lebih dari 2,600 anggota bekerja sama untuk melakukan advokasi atas nama komunitas LGBTQ+. bekerja dengan anggota dan pemimpin di seluruh perusahaan untuk mengembangkan cara menyampaikan dan mendukung sumber daya, pendidikan, dan advokasi.
- Maskapai penerbangan AS menerima skor sempurna 100% pada Indeks Kesetaraan Korporat (CEI) 2021 dari Yayasan Kampanye Hak Asasi Manusia. Banyak bisnis di seluruh AS meningkatkan dan terus memprioritaskan dan memperjuangkan kesetaraan LGBTQ Kartu skor adalah laporan tolok ukur mengenai kebijakan dan praktik perusahaan terkait dengan kesetaraan tempat kerja LGBTQ .
- United telah bermitra dengan Kampanye Hak Asasi Manusia dalam inisiatif pelatihan termasuk mendidik karyawan, melalui modul dan latihan pelatihan yang komprehensif, tentang kata ganti pilihan dan keteguhan norma gender serta langkah-langkah lain untuk menjadikan United ruang inklusif bagi pelanggan dan karyawan.
