Kepemimpinan maskapai berpindah tangan dari ayah ke anak

Efektif segera, Robert Deluce, presiden pendiri dan CEO Porter, mengambil peran baru sebagai ketua eksekutif, meningkatkan tanggung jawabnya yang ada sebagai anggota dewan direksi, sambil tetap terlibat dalam strategi bisnis inti Porter. Dia juga tetap sebagai eksekutif akuntabel perusahaan untuk Transport Canada.

Perubahan ini didukung oleh serangkaian tanggung jawab eksekutif yang disesuaikan. Putranya, Michael Deluce, sekarang mengemban tugas sebagai presiden dan CEO. Sebagai anggota tim pendiri di Porter, Michael berperan penting dalam mendefinisikan rencana bisnis, strategi komersial dan merek Porter yang sukses, dan telah menjadi bagian penting dalam mewujudkan visi tersebut dalam peran wakil presiden eksekutif dan kepala pejabat komersial.

Don Carty telah menjadi ketua dewan direksi Porter sejak pendirian perusahaan dan akan melanjutkan peran ini.

“Tanggung jawab utama bagi dewan direksi adalah memastikan perencanaan suksesi yang teratur,” kata Carty. “Transisi ini membuat Robert semakin terlibat di tingkat dewan, sambil mengizinkan Michael dan para pemimpin senior lainnya untuk mengawasi aktivitas bisnis sehari-hari. Ini adalah kombinasi dari beragam pengalaman dan keahlian yang akan membantu Porter dengan baik dalam memenuhi kebutuhan kami saat ini. ”

“Fokus saya sebagai ketua eksekutif adalah mendukung tim eksekutif yang telah direorganisasi, sambil tetap aktif di area bisnis utama tertentu,” kata Robert Deluce. “Sangat penting bagi saya untuk bersikap proaktif dalam memberikan tanggung jawab yang lebih langsung kepada tim kepemimpinan kami untuk menetapkan arah Porter dan saya yakin bahwa perubahan yang diumumkan hari ini sejalan dengan visi yang kami buat saat maskapai tersebut diluncurkan pada tahun 2006.”

Michael Deluce juga telah ditunjuk sebagai anggota dewan direksi Porter.

“Ini adalah kesempatan langka untuk menjadi bagian dari perkembangan perusahaan sejak awal dan sekarang mengambil posisi presiden dan CEO lebih dari satu dekade kemudian,” kata Michael Deluce. “Kami memiliki tim yang luar biasa, mulai dari grup manajemen berpengalaman hingga anggota tim kami yang berdedikasi, yang percaya pada apa yang kami lakukan untuk membedakan Porter sebagai maskapai penerbangan khusus. Kami akan bekerja keras untuk membangun kekuatan ini. "

Struktur kepemimpinan

Dengan penunjukan Michael, Kevin Jackson pindah ke posisi wakil presiden eksekutif dan direktur komersial. Kevin telah bekerja erat dengan Michael, terakhir sebagai wakil presiden senior dan kepala pemasaran. Selain tanggung jawabnya saat ini dalam pemasaran, komunikasi, penjualan, produk kemasan, dan teknologi informasi, Kevin juga akan mengawasi manajemen pendapatan, pengoperasian bandara, katering, pembelajaran dan pengembangan, pusat panggilan, dan hubungan pelanggan. Dia terus melapor langsung ke Michael.

Paul Moreira tetap menjadi chief operating officer Porter dan juga menjadi wakil presiden eksekutif. Tanggung jawab Paul sangat fokus pada peningkatan keandalan operasional secara keseluruhan di area kritis keselamatan, operasi penerbangan, dan pemeliharaan. Dia mengawasi keselamatan, pilot, awak kabin, SOCC, operasi teknis, termasuk pemeliharaan, Porter FBO, dan fasilitas, sambil melapor langsung ke Michael.

Peran tambahan di tim eksekutif Porter tidak berubah.

Jeff Brown tetap menjadi wakil presiden eksekutif dan kepala keuangan, dengan tanggung jawab untuk keuangan, orang dan budaya, hubungan pemerintah dan hukum. Jeff juga sekarang melapor langsung ke Michael.

Lawrence Hughes tetap menjadi wakil presiden senior, karyawan dan budaya, membentuk budaya Porter dan strategi terkemuka yang meningkatkan pelatihan dan keterlibatan anggota tim. Lawrence melapor langsung ke Jeff Brown, dengan pelaporan tidak langsung kepada presiden dan CEO.