24/7 eTV BreakingNewsShow :
TIDAK ADA SUARA? Klik pada simbol suara merah di kiri bawah layar video
Airlines Bandara Berita Asosiasi Penerbangan Berita Eropa Terbaru Berita Internasional Terbaru Breaking Travel News Bisnis perjalanan Berita Terkini Irlandia Berita Orang-orang Pariwisata Transportasi Ngetren Sekarang

Serikat pekerja mengutuk pembayaran bonus CEO Ryanair pada saat PHK massal

Serikat pekerja mengutuk pembayaran bonus CEO Ryanair pada saat PHK massal
Serikat pekerja mengutuk pembayaran bonus CEO Ryanair pada saat PHK massal
Ditulis oleh Harry S. Johnson

The Federasi Pekerja Transportasi Eropa (ETF) dan Federasi Pekerja Transportasi Internasional (ITF) mengutuk keputusan pemegang saham untuk membayar bonus € 458,000 kepada RyanairCEO Michael O'Leary setelah operator membuat ribuan pekerja diberhentikan, memotong gaji pekerja dan mengambil dukungan pandemi negara bagian.

CEO Ryanair Michael O'Leary dan metode tidak bermoral perusahaan untuk menghasilkan uang dengan mengorbankan hak-hak pekerja transportasi terkenal di industri penerbangan dan seterusnya. Meskipun ekspektasi perilaku rendah yang tersebar luas, bonus € 458,000 terbaru adalah rendahnya perilaku ofensif terhadap pekerja, keluarga mereka, dan masyarakat pada umumnya.

ITF dan ETF mengutuk keputusan pemegang saham Ryanair untuk mendukung pembayaran bonus € 458,000 kepada Michael O'Leary. Demikian pula, mereka mengutuk keputusan Michael O'Leary untuk menerima gaji ekstra, pada saat maskapai telah menerima dukungan negara dan, meskipun demikian, telah melepaskan ribuan pekerja dalam PHK besar-besaran dan melanjutkan pemotongan gaji untuk karyawan yang tersisa. .

“Ini adalah contoh lain dari perilaku tidak sopan seorang eksekutif puncak maskapai,” kata Josef Maurer, Kepala Penerbangan ETF. “Ini menunjukkan pengabaian mutlak terhadap pekerja Ryanair. Sudah waktunya bagi semua orang, termasuk pembuat kebijakan, pemegang saham, investor, dan masyarakat yang melakukan perjalanan untuk mengenali kondisi kerja yang memalukan dari pekerja penerbangan dan mengutuk perilaku tersebut. "

Bonus CEO Ryanair datang setelah operator menerima dukungan negara, disediakan dari uang pembayar pajak, dan menerapkan pengurangan gaji dan pembekuan gaji untuk stafnya. Jika maskapai penerbangan serius tentang perlunya memotong biaya dan gaji, berdampak pada semua tenaga kerjanya dalam upaya untuk menyelesaikan masalah arus kas yang sedang berlangsung, bonus besar-besaran tidak dapat dibenarkan.

Alih-alih menghadiahi perilaku mengerikan dengan bonus, Ryanair harus fokus menangani rekam jejaknya yang buruk tentang hak-hak pekerja: kondisi kondisi kerja yang buruk, penyebaran praktik kerja tidak tetap, wirausaha palsu, pembubaran serikat pekerja, dan menciptakan lingkungan permusuhan. dan ketakutan di antara tenaga kerjanya.

Ini bukanlah pencapaian seseorang yang pantas mendapatkan bonus € 458,000, di atas gaji CEO.

Kami mengambil kesempatan ini untuk menegaskan kembali bahwa kondisi kerja di bawah standar umum terjadi pada banyak maskapai bertarif rendah yang beroperasi di Eropa. Oleh karena itu, pemerintah Eropa perlu mengambil inisiatif untuk mempromosikan standar yang layak di sektor ini, terutama melalui promosi kesepakatan bersama sektoral.

Cetak Ramah, PDF & Email

Tentang Penulis

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson telah bekerja di industri perjalanan selama 20 tahun. Dia memulai karir perjalanannya sebagai pramugari untuk Alitalia, dan hari ini, telah bekerja untuk TravelNewsGroup sebagai editor selama 8 tahun terakhir. Harry adalah seorang penjelajah keliling yang rajin.