“Saya percaya bahwa ketika kita masing-masing tumbuh maka tim dan organisasi kita tumbuh. Organisasi mengubah orang per orang.” Dawn Wray dari Kolektif Mendengarkan memperkenalkan Lab Mendengarkan baru di IMEX di Frankfurt. Lab, yang memberikan pelatihan satu lawan satu, adalah bagian dari 150+ program pendidikan yang kuat dari acara tersebut.
Gratis dan terbuka untuk semua, program pembelajaran IMEX mengasah keterampilan dan pendekatan baru yang diperlukan untuk iklim bisnis yang berubah dengan topik termasuk Pengembangan Profesional dan Peningkatan Keterampilan; Kreativitas dalam Komunikasi; Keanekaragaman, kesetaraan, inklusi dan aksesibilitas; Inovasi dan Teknologi; dan Pemulihan Bertujuan – mayoritas diakreditasi oleh EIC (Dewan Industri Acara) dengan poin CMP dan beberapa juga disetujui oleh CSEP (Profesional Acara Khusus Bersertifikat).
Komunitas, komunikasi & koneksi
Pentingnya komunitas, komunikasi, dan koneksi bersinar dalam IMEX dalam program pendidikan Frankfurt, dengan banyak sesi yang mengeksplorasi bagaimana menerapkannya untuk meningkatkan pemulihan bisnis dan pertumbuhan profesional.
“Hubungan mendukung kesuksesan bisnis kami dan acara yang kami ikuti. Namun semakin sulit untuk memelihara hubungan itu, apalagi bertemu orang baru, selama pandemi,” jelas ahli strategi hubungan profesional dan penulis Andy Lopata. Dia membawa pengalaman lebih dari 20 tahun dalam membangun dan memelihara hubungan profesional di seluruh lokasi global dan akan menjadi moderator sesi panel yang membongkar strategi di balik 'Membangun kembali bersama'. Profesional acara dari Farnborough Internasional, DRPG dan Enited Business Events bergabung dengan Andy untuk membahas peran penting yang dimainkan oleh hubungan yang kuat dalam mendukung mereka selama pandemi, dan dalam pemulihan bisnis mereka.
Traci Ruble, psikoterapis dan pendiri gerakan hubungan manusia global, adalah pendukung 'mendengarkan dengan baik dan berbicara terhubung'. Dia membahas perangkat yang akan dia bagikan dalam sesi pembelajarannya, 'Menjadi pendengar dan pembicara yang terhubung': “Pendengar yang baik pertama-tama dan terutama tahu bagaimana mendengar cerita seseorang sambil tetap tenang dan objektif. Saya akan berbagi taktik tentang bagaimana benar-benar menyesuaikan diri dengan orang lain dan menguasai taktik untuk hasil yang lebih efektif dan memberi energi di tempat kerja.”
Mengatasi tantangan masa depan
Mengembangkan pendekatan yang beragam dan mengutamakan komunitas adalah kunci untuk memenuhi kebutuhan bisnis saat ini. Itulah pesan bergema dari diskusi panel: Masa depan kerja: Peran keragaman dalam menciptakan budaya kerja masa depan. Christian Woronka, Direktur Biro Konvensi Wina & Manajemen Pasar, Biro Konvensi Wina / Dewan Pariwisata Wina, termasuk di antara para ahli, berbagi strategi tentang cara menghancurkan stereotip dan memungkinkan keseimbangan gender, budaya, dan usia sebagai bagian dari rangkaian keragaman debat – Dia Berarti Bisnis.
Data menunjukkan bahwa pandemi secara tidak proporsional berdampak pada perempuan dan profesional minoritas, membalikkan keuntungan selama bertahun-tahun di bidang pekerjaan, gaji, dan keamanan kerja—namun 60% profesional yang bertemu mengatakan mereka mengalami kesulitan mengisi pekerjaan di sektor acara. Christian menjelaskan: “Keragaman lebih penting dari sebelumnya untuk menciptakan pendekatan dan solusi baru dan untuk menghadapi tantangan masa depan secara otentik.”
Sebagian besar sektor bisnis telah muncul dari pandemi dengan fokus baru pada manajemen risiko. Michael Dominguez, CEO Associated Luxury Hotels International, bekerja sama dengan Amy Calvert, CEO dari Events Industry Council untuk berbagi sumber daya dan membantu organisasi mengembangkan rencana dalam manajemen Risiko dan tugas kehati-hatian di dunia pascapandemi. Michael menjelaskan: “Kami menghadapi dunia, negara, ekonomi, dan industri yang menempuh jalan yang jauh lebih jarang dilalui saat kami memulai kembali mesin perdagangan global kami.” Dia membongkar bagaimana sektor ini telah berubah secara signifikan dalam kebutuhan untuk menjadi ragu-ragu: memahami perubahan perilaku untuk industri pertemuan dan acara.
Pendidikan dipesan lebih dahulu untuk asosiasi, perusahaan & instansi
IMEX mendukung perencana acara spesialis dengan pembelajaran khusus untuk asosiasi, agensi, dan eksekutif perusahaan yang berlangsung sehari sebelum pertunjukan, pada hari Senin 30 Mei.
Exclusively Corporate adalah forum bagi para perencana korporat untuk berbagi perjuangan dan pengalaman langsung bersama dengan pembelajaran dari para ahli di SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers ditambah mantan pemain sepak bola Liga Premier dan pelatih kinerja pola pikir.
Perencana agensi C-suite diundang untuk membentuk fokus Forum Direksi Agensi yang dibuat bersama IMEX, memilih apa yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka dari subjek termasuk: peluang pertumbuhan; pelajaran yang dipetik dari pandemi; beradaptasi dengan lanskap acara yang berubah; tren dan teknologi yang memengaruhi strategi bisnis dan mempertimbangkan kembali opsi kepegawaian. Secara terpisah, Fokus Asosiasi akan memberikan pembelajaran dan jaringan secara eksklusif untuk profesional asosiasi dari semua tingkatan. Sesi mengeksplorasi dampak ekonomi dari pandemi untuk asosiasi dan berbagi saran tentang cara mengembangkan model bisnis.
“Dalam iklim bisnis saat ini, lebih penting dari sebelumnya untuk tetap fokus namun fleksibel serta tidak membuat asumsi. Program pembelajaran kami telah dirancang untuk memberikan berbagai perspektif, memungkinkan para profesional acara di semua tingkatan untuk berbagi tantangan dan mendapat manfaat dari pengalaman hidup masing-masing.” Carina Bauer, CEO Grup IMEX, berbagi strategi di balik 150+ acara pendidikan sepanjang pertunjukan.
“Kami tahu sumber daya sangat terbatas, itulah sebabnya kami dengan hati-hati menyusun program gratis untuk memberikan pelatihan praktis dan wawasan terbaru yang dibutuhkan bisnis dan individu untuk melangkah ke masa depan yang baru. Kami mendorong para perencana, pemasok, dan pembicara untuk memeras setiap menit gratis dari program kami – untuk itulah program ini ada.'
Pendidikan di IMEX di Frankfurt gratis dan terbuka untuk semua. Pertunjukan berlangsung 31 Mei – 2 Juni
eTurboNews adalah mitra media untuk IMEX.
APA YANG PERLU DIPERHATIKAN DARI PASAL INI:
- Christian Woronka, Director of the Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, is among the experts, sharing strategies on how to smash stereotypes and enable a balance of genders, cultures and ages as part of a series of diversity debates – She Means Business.
- Free of charge and open to all, the IMEX learning program hones on the new skills and approaches needed for a changed business climate with topics including Professional Development and Upskilling.
- The importance of community, communication and connection shine through in IMEX in Frankfurt's education program, with many sessions exploring how to apply them in order to supercharge business recovery and professional growth.
