Kasus Baru PTSD, Depresi, dan Ketergantungan Melonjak Sejak Omicron

Ditulis oleh editor

Menurut Indeks Kesehatan Mental: 1 dari 4 pekerja AS menunjukkan tanda-tanda PTSD, depresi naik 87%, dan risiko kecanduan di kalangan pria naik 80% sejak September.

Cetak Ramah, PDF & Email

Ketika orang Amerika bersiap untuk tahun ketiga kehidupan pandemi, kesehatan mental mereka mencapai titik terendah sepanjang masa, menurut Indeks Kesehatan Mental: Edisi Pekerja AS. Terutama, PTSD, depresi dan kecanduan melonjak di tengah melonjaknya kasus Omicron. Sebuah mengkhawatirkan 1 dari 4 pekerja Amerika disaring positif untuk gangguan stres pasca-trauma (PTSD) - naik 54% dalam tiga bulan terakhir dan naik 136% bila dibandingkan dengan pra-pandemi. Depresi melonjak – naik 87% sejak musim gugur (63% lebih tinggi dari sebelum COVID19).   

Pria menunjukkan peningkatan tajam dalam risiko kecanduan – naik 80% antara September dan Desember 2021. Hanya dalam tiga bulan terakhir, depresi di kalangan pria naik 118%, dan kecemasan sosial naik 162%. Ketika melihat secara khusus pada pria usia 40-59, kecemasan umum naik 94%.

“Kami memperkirakan kesehatan mental menurun sekitar liburan; namun, tidak ada yang sebesar ini,” kata Mathew Mund, CEO, Total Brain. “Kami melihat lonjakan yang sangat mengganggu dalam masalah kesehatan mental pada saat Omicron mulai mencengkeram bangsa; mandat vaksin di tempat kerja diberlakukan; dan musim liburan sedang berjalan lancar. Pengusaha harus siap untuk mengatasi trauma di tempat kerja. Memahami risiko dan tekanan yang mungkin ada bagi karyawan dan menormalkan diskusi kesehatan mental di tempat kerja adalah langkah pertama yang penting.”

Indeks Kesehatan Mental: Edisi Pekerja AS, didukung oleh Total Brain, platform pemantauan dan dukungan kesehatan mental, didistribusikan dalam kemitraan dengan Aliansi Nasional Koalisi Pembeli Perawatan Kesehatan, One Mind at Work, dan Asosiasi Kebijakan SDM dan Kebijakan Kesehatan Amerikanya Lembaga.

Michael Thompson, presiden dan CEO Aliansi Nasional, berkomentar, “Lonjakan omicron memiliki efek paralel pada kesehatan mental tenaga kerja kami. Sementara kami berharap yang terburuk ada di belakang kami, pengusaha akan ingin menggandakan upaya untuk menciptakan lingkungan yang mendukung karena masalah yang diciptakan oleh pandemi terus berlanjut.”

Margaret Faso, direktur, Penelitian Perawatan Kesehatan dan Kebijakan Asosiasi Kebijakan SDM, mengatakan, “Sangat menyedihkan bahwa penyebaran cepat varian Omicron telah memperparah penurunan kesehatan perilaku liburan yang khas. Pengusaha besar terus bekerja tanpa lelah untuk memberi karyawan fleksibilitas dan manfaat tempat kerja yang meningkat, termasuk akses ke layanan perawatan kesehatan. Ketidakpastian seputar kebijakan federal COVID menambah tekanan yang dirasakan di tempat kerja; namun, pemberi kerja terus berfokus pada keselamatan dan kesejahteraan karyawan, terlepas dari mandat atau kebijakan federal. Ini adalah harapan kami bahwa ketika varian Omicron menghilang, stres, depresi, dan kecemasan para pekerja Amerika juga menurun, dan kesehatan perilaku yang terkait dari semua orang Amerika meningkat.”

“Dampak berkelanjutan pada kesehatan mental tenaga kerja saat ini akan membutuhkan dampak dan upaya berkelanjutan yang sama dari pihak pemberi kerja,” kata Daryl Tol, wakil presiden eksekutif One Mind at Work. “Seringkali, kami mencari solusi sederhana atau jangka pendek untuk masalah yang kompleks, namun terbukti bahwa dibutuhkan kerja keras yang terus-menerus untuk memajukan program kesehatan mental bagi karyawan dalam skala yang berdampak.”

Cetak Ramah, PDF & Email

Berita Terkait

Tentang Penulis

editor

Pemimpin redaksi eTurboNew adalah Linda Hohnholz. Dia berbasis di eTN HQ di Honolulu, Hawaii.

Tinggalkan Komentar