Berita Eropa Terbaru Berita Internasional Terbaru Breaking Travel News Bisnis perjalanan Berita Pemerintah Berita Orang-orang Pembangunan kembali Berita Terbaru Spanyol Pariwisata Berita Kawat Perjalanan Ngetren Sekarang Berita Terbaru WTN

Surat Terbuka Kedua oleh Pejabat Senior UNWTO Mendesak Negara Anggota untuk Mengesahkan Pemilihan Sekretaris Jenderal yang Baru dan Tepat

Kebijakan dan Masker Jarak Sosial UNWTO adalah TIDAK
Ditulis oleh Juergen T Steinmetz

Surat terbuka kedua kepada negara-negara anggota UNWTO diajukan oleh mantan staf dan pejabat senior UNWTO dengan seruan mendesak bagi negara-negara anggota untuk bertindak sekarang. Surat itu mengatakan bahwa sesuai dengan pasal 43 Aturan Tata Tertib Majelis Umum, Anda mungkin ingin meminta pemungutan suara rahasia untuk konfirmasi item agenda Sekretaris Jenderal pada sidang umum mendatang di Madrid. Jika pemungutan suara menentukan, itu adalah mandat Dewan Eksekutif untuk meluncurkan proses pemilihan yang baru dan tepat.

Cetak Ramah, PDF & Email
  • Pejabat senior UNWTO, termasuk 2 Sekretaris Jenderal UNWTO sebelumnya, pertama kali berkumpul pada Desember 2020 dan menyerahkan surat terbuka untuk “WTN untuk Kesopanan dalam Pemilu UNWTO” diprakarsai oleh Jaringan Pariwisata Dunia yang baru didirikan pada waktu itu.
  • Hari ini dan hanya beberapa hari sebelum Sidang Umum mendatang, sekelompok pejabat senior UNWTO, termasuk beberapa pejabat yang terlibat dalam kampanye WTN untuk Kesusilaan, berkumpul lagi untuk mengeluarkan Surat Terbuka kepada Negara-negara Anggota UNWTO tentang Laporan Pejabat Etika tentang Budaya dan Praktik Manajemen di Organisasi.
  • Surat kepada negara-negara anggota UNWTO dan para menteri pariwisatanya mendesak para menteri dan delegasi untuk membuka pintu bagi pemilihan Sekretaris Jenderal yang baru dan layak pada Sidang Umum mendatang.

Kami, mantan staf UNWTO yang bertanda tangan di bawah ini, ingin memberi perhatian mendesak kepada Negara-Negara Anggota UNWTO tentang temuan-temuan yang mengganggu yang terkandung dalam laporan* oleh Pejabat Etika tentang prinsip-prinsip etika yang tampak menurun yang berlaku di bawah manajemen senior UNWTO saat ini. 

* Laporan Pejabat Etik, tertanggal 23 Agustus 2021 dan ditujukan kepada Majelis Umum melalui dokumen A/24/5(c) “Laporan Sumber Daya Manusia”

Berdasarkan temuan-temuan yang membingungkan tersebut, kami mengusulkan agar Negara-negara Anggota mempertimbangkannya sebelum mempertimbangkan pengangkatan kembali Sekretaris Jenderal saat ini untuk periode 2022-2025 pada Majelis Umum XXIV di Madrid, Spanyol; dan mengundang Kantor Pengawasan Internal Kantor PBB untuk melakukan penyelidikan internal secara menyeluruh. 

Kami selama beberapa waktu memendam kekhawatiran yang berkembang atas manajemen etis Organisasi, yang sekarang diperkuat dan dikonfirmasi, dalam laporan yang disebutkan di atas.*

Klik disini untuk membaca laporan.

Dalam laporannya kepada Majelis Umum, Pejabat Etika menjelaskan tren yang mengkhawatirkan dalam praktik manajemen Organisasi. Secara khusus, laporan tersebut menyatakan bahwa “Oleh karena itu, dengan keprihatinan dan kesedihan yang semakin besar, dia mengamati bagaimana praktik internal yang transparan, yang dilakukan di pemerintahan sebelumnya, antara lain dalam hal promosi, pasca reklasifikasi, dan penunjukan, tiba-tiba dihentikan, meninggalkan banyak ruang untuk opacity dan manajemen yang sewenang-wenang.. " 

Kami percaya bahwa, seperti yang dinyatakan oleh Pejabat Etika, meskipun pengawasan yang tepat hanya dapat dilaksanakan dengan sumber daya yang memadai dan pikiran yang terbuka, manajemen yang tidak jelas dan sewenang-wenang tampaknya merupakan sikap yang berlaku dan praktik yang berkelanjutan di bawah kepemimpinan saat ini. 

Ini menjadi sangat mengecewakan ketika pada awal mandat Sekretaris Jenderal saat ini, pada Mei 2018, di Dewan Eksekutif ke-108, “Penguatan Tata Kelola Internal” ditawarkan kepada Negara-negara Anggota sebagai prioritas utama untuk manajemen internal Organisasi.

In khususnya, dalam dokumen CE/108/5(b) rev 1 (Visi dan prioritas manajemen ) , dikatakan bahwa budaya etis Organisasi adalah yang terpenting, bahkan pada saat itu menunjuk Pejabat Etik yang menandatangani laporan tersebut.

Saat membaca laporan Pejabat Etika, tampaknya budaya etika bukanlah perhatian utama. 

Ini datang di atas apa yang kami, sebagai mantan staf, saksikan secara langsung, yaitu kasus tertentu keputusan manajemen sewenang-wenang dari administrasi UNWTO saat ini, beberapa di antaranya bahkan telah diajukan banding ke Pengadilan Administratif ILO. Namun, untuk alasan kehati-hatian dan kesopanan, kami memilih untuk tidak menyebutkan nama apa pun.

Contoh lain dari perilaku yang dipertanyakan oleh Sekretaris Jenderal saat ini adalah proposalnya untuk memajukan Dewan Eksekutif, yang harus memilih Sekretaris Jenderal untuk masa jabatan empat tahun ke depan, lima bulan lebih cepat dari jadwal resminya (Januari bukannya Mei/ Juni). 

Manuver ini secara efektif mencegah Negara-negara Anggota mengajukan calon karena kekurangan waktu dan pada akhirnya, hanya satu Pemerintah yang dapat mengajukan pencalonan yang sepenuhnya patuh, dibandingkan dengan jumlah calon sah yang dapat diajukan dalam pemilihan sebelumnya. Dan ketika kandidat tersebut muncul di Madrid untuk pertemuan Dewan Eksekutif, dia dilarang menghadiri acara sosial. 

Selain itu, diketahui bahwa tanggal yang dipilih sangat disayangkan karena banyak delegasi yang tidak dapat hadir karena aturan pandemi di Spanyol saat itu. Dugaan pembenaran adalah agar pertemuan Dewan Eksekutif bertepatan dengan Pameran Pariwisata Internasional di Madrid (FITUR), tetapi ketika pemerintah Spanyol tidak lama kemudian memindahkan FITUR ke Mei, Sekretaris Jenderal menolak untuk menyesuaikan tanggal pertemuan Dewan. . 

Selain itu, laporan yang diaudit tidak dapat disajikan kepada Dewan itu seperti yang diamanatkan oleh aturan dan peraturan, sehingga membuat pertemuan menjadi sangat tidak teratur, mempertanyakan legitimasi proses pemilihan, seperti yang ditunjukkan oleh dua mantan Sekretaris Jenderal secara terbuka. surat.

Perlu juga dicatat bahwa Pejabat Etika menjelaskan bahwa dia tidak dapat memenuhi tugasnya di bawah manajemen saat ini, dan sebagai akibatnya menyarankan agar Kantor Etika dipindahkan ke luar Organisasi. 

Mengingat hal di atas, kami meminta Anda untuk memberikan perhatian khusus pada budaya ketakutan dan pembalasan yang telah dialami staf UNWTO, yang mengarah pada degradasi terus-menerus dan pemborosan sumber daya staf yang berharga, yang tidak berani mengeluh, atau mengambil tindakan. keputusan yang diperlukan terkait dengan fungsi mereka, seperti yang Anda, sebagai anggota Organisasi, harapkan dari mereka. 

Untuk itu, dan sesuai dengan pasal 43 Peraturan Tata Tertib Majelis Umum, Anda dapat meminta pemungutan suara secara rahasia pada mata acara ini, dan jika pemungutan suara menentukan demikian, mengamanatkan Dewan Eksekutif untuk meluncurkan yang baru dan tepat. proses pemilihan. 

Kami percaya bahwa manajemen “sewenang-wenang dan buram”, seperti yang disoroti oleh Pejabat Etika, tidak memiliki tempat di badan PBB mana pun, termasuk UNWTO – Organisasi Anda – yang telah Anda lindungi dari salah urus dan penyalahgunaan. 

Oleh karena itu, Anda dapat mempertimbangkan semua hal di atas ketika mempertimbangkan Agenda Butir 9 tentang Pengangkatan Sekretaris Jenderal untuk periode 2022-2025, dan merenungkan jenis manajemen yang ingin Anda lihat untuk empat tahun ke depan. Masa depan Organisasi ada di tangan Anda. 

Madrid, 15 November 2021 
Tertanda: 

  • Taleb Rifai, Sekjen UNWTO 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, Kepala Teknologi Informasi dan Komunikasi UNWTO 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, Direktur Eksekutif UNWTO untuk Hubungan Anggota 2015-2017, Direktur Amerika 2008-2015, dan mantan Presiden Anggota Afiliasi 
  • Emi MacColl, Staf UNWTO sejak 1980, Chef de Cabinet, Kantor Sekjen 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, Direktur UNWTO, Manajemen dan Kualitas Destinasi, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, Staf UNWTO sejak 1997, Direktur Program dan Koordinasi 2007-2010, Pejabat Etika 2017-2018 dan mantan anggota Dewan Etika Pariwisata UNWTO 
  • J Christer Elfverson, Penasihat Khusus UNWTO untuk Sekretaris Jenderal 2010-2017 dan mantan staf PBB sejak 1970 
  • John Kester, staf UNWTO sejak 1997, Direktur Statistik, Tren dan Kebijakan 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, Direktur Administrasi dan Keuangan UNWTO 2009-2018, dan mantan staf IMF dan WIPO
  • Márcio Favilla, Direktur Eksekutif Program Operasional dan Hubungan Kelembagaan 2010-2017
logo unwto

sayang Menteri: Masa depan organisasi ini ada di tangan Anda.

Cetak Ramah, PDF & Email

Tentang Penulis

Juergen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz terus bekerja di industri perjalanan dan pariwisata sejak remaja di Jerman (1977).
Dia menemukan eTurboNews pada tahun 1999 sebagai buletin online pertama untuk industri pariwisata perjalanan global.

Tinggalkan Komentar