24/7 eTV BreakingNewsShow : Klik tombol volume (kiri bawah layar video)
Airlines Bandara Berita Asosiasi Penerbangan Berita Eropa Terbaru Berita Internasional Terbaru Breaking Travel News Bisnis perjalanan Berita Terkini Jerman Berita Orang-orang Pembangunan kembali Tanggung jawab Pariwisata Transportasi Berita Kawat Perjalanan Berbagai Berita

Serikat transportasi Eropa menuntut standar kerja minimum di Lufthansa

Serikat transportasi Eropa menuntut standar kerja minimum dalam Grup Lufthansa
Serikat transportasi Eropa menuntut standar kerja minimum dalam Grup Lufthansa
Ditulis oleh Harry Johnson

Yang terpenting, baik pekerja maupun pengusaha harus keluar dari krisis ini bersama-sama, dan oleh karena itu kita harus terlibat dalam dialog sosial sejak dini untuk memastikan kelancaran penciptaan entitas baru dan transisi melalui proses perubahan yang diperlukan dengan keadilan dan keterbukaan sebagai inti dari hal tersebut. diskusi.

Cetak Ramah, PDF & Email
  • Serikat pekerja menginginkan standar kerja yang layak di dalam Grup Lufthansa.
  • Standar kondisi kerja yang lebih rendah melanggar hak-hak buruh.
  • Persaingan internal dalam Lufthansa dapat diselesaikan dengan penegakan kesepakatan bersama.

Menentukan standar minimum kondisi kerja bagi orang-orang yang bekerja di seluruh Grup Lufthansa adalah langkah pertama untuk menghentikan tindakan dumping sosial yang sedang berlangsung yang dilakukan oleh perusahaan penerbangan Jerman secara memalukan, tetapi secara sadar, menoleransi di luar maskapai penerbangan utamanya.

Serikat transportasi Eropa menuntut standar kerja minimum dalam Grup Lufthansa

Dalam surat baru-baru ini yang ditujukan kepada Ketua Deutsche Lufthansa, Mr. Carsten SPOHR, Federasi Pekerja Transportasi Eropa (ETF) mengutuk pendekatan ''standar sosial dan perburuhan yang lebih rendah untuk pekerja'', yang Lufthansa Group manajemen terus diam-diam menerapkan dalam operasi Eurowings Discover. Grup percaya bahwa tindakan tersebut adalah satu-satunya solusi segera dan mungkin untuk menghadapi tekanan ekonomi pasar saat ini, yang ditolak ETF.

Menurut afiliasi ETF – Kapers (Swiss), Vida (Austria), Aircrew Alliance dan ver.di (Jerman) dan B.United (Republik Ceko) – solusi ini menghasilkan apa yang disebut “kanibalisme kelompok internal”, dan mendukung perlombaan ke pendekatan terbawah. Sementara itu, standar yang lebih rendah dari kondisi kerja yang diberlakukan sejauh ini oleh sebagian besar maskapai penerbangan berbiaya rendah di Eropa sangat melanggar hak-hak dasar buruh, dan kelompok tersebut berlomba-lomba menganut keyakinan yang sama. Inilah sebabnya mengapa Federasi Pekerja Transportasi Eropa dan afiliasinya mendesak agar model ini tidak dianggap sebagai cetak biru untuk entitas baru, seperti yang terjadi di Eurowings Discover, perusahaan penerbangan terbaru yang mulai beroperasi di dalam Grup Lufthansa lalu. bulan.

Sebaliknya, kami menganggap persaingan internal dalam Grup Lutfhansa dapat diselesaikan dengan penegakan perjanjian bersama secara inklusif di Eurowings Discover, dan model penegakan ini selanjutnya harus diterapkan juga di semua operasinya di Eropa. Serikat pekerja yang mewakili pekerja Grup Lufthansa dan ETF – mewakili 5 juta pekerja transportasi di Eropa dan sekitarnya – berpendapat bahwa langkah pertama ke arah ini adalah:

  1. memulai kembali dialog sosial di semua operator yang tidak aktif, termasuk Eurowings Discover dan
  2. menemukan landasan bersama untuk menetapkan standar minimum mengenai kondisi perburuhan bagi ribuan pekerja Grup Lufthansa yang saat ini belum memiliki kesepakatan bersama.

Eoin Coates, Kepala Penerbangan di ETF menyatakan:

''Yang terpenting, baik pekerja dan pengusaha harus keluar dari krisis ini bersama-sama, dan oleh karena itu kita harus terlibat dalam dialog sosial sejak dini untuk memastikan kelancaran penciptaan entitas baru dan transisi melalui proses perubahan yang diperlukan dengan keadilan dan keterbukaan pada intinya. dari diskusi semacam itu.''

ETF dan afiliasinya di dalam Grup Lufthansa secara mendesak meminta tim manajemen dari semua perusahaan penerbangan yang beroperasi di dalam Grup Lufthansa untuk memulai kembali dialog sosial dengan serikat pekerja perwakilan dengan cara yang koheren, efisien, dan permanen. Ini akan menjadi sinyal yang jelas bahwa Grup Lufthansa benar-benar mengambil langkah nyata untuk mengubah arah yang sepenuhnya salah yang diambil grup dengan memutuskan untuk menurunkan standar sosial dan perburuhan bagi para pekerjanya di perusahaan baru.

Cetak Ramah, PDF & Email

Tentang Penulis

Harry Johnson

Harry Johnson telah menjadi editor tugas untuk eTurboNews selama hampir 20 tahun. Dia tinggal di Honolulu, Hawaii, dan berasal dari Eropa. Dia senang menulis dan meliput berita.

Tinggalkan Komentar